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Oficina de Control Interno
Estructura
Estructura
Oficina de Control Interno
Misión
Medir y evaluar la eficiencia, eficacia y economía de los demás
controles, asesorando a la alta Dirección en la continuidad del proceso
administrativo, la reevaluación de los planes establecidos y en la
introducción de los correctivos necesarios para el cumplimiento de las
metas u objetivos institucionales.
Visión
La visión de la Oficina de Control Interno es proyectarse como la
dependencia que participa en el mejoramiento continuo del Sistema de
Control Interno, promoviendo el adecuado manejo de los riesgos y del
establecimiento de controles, bajo el ejercicio de la cultura de
autocontrol.
Funciones
Las establecidas
en el artículo 12 de la Ley 87 de 1993 así:
-
Planear,
dirigir y organizar la verificación y evaluación del Sistema de
Control Interno;
-
Verificar que
el Sistema de Control Interno esté formalmente establecido dentro
de la organización y que su ejercicio sea intrínseco al desarrollo
de las funciones de todos los cargos y, en particular, de aquellos
que tengan responsabilidad de mando;
-
Verificar que
los controles definidos para los procesos y actividades de la
organización se cumpla por los responsables de su ejecución y en
especial que las áreas o empleados encargados de la aplicación del
régimen disciplinario ejerzan adecuadamente esta función;
-
Verificar que
los controles asociados con todas y cada una de las actividades de
la organización, estén adecuadamente definidos, sean apropiados y se
mejoren permanentemente, de acuerdo con la evolución de la entidad;
-
Velar por el
cumplimiento de las leyes, normas, políticas, procedimientos,
planes, programas, proyectos y metas de la organización y recomendar
los ajuste necesarios;
-
Servir de
apoyo a los directivos en el proceso de toma de decisiones, a fin
que se obtengan los resultados esperados;
-
Verificar los
procesos relacionados con el manejo de los recursos, bienes y los
sistemas de información de la entidad y recomendar los correctivos
que sean necesarios;
-
Fomentar en
toda la organización la formación de una cultura de control que
contribuya al mejoramiento continuo en el cumplimiento de la misión
institucional;
-
Evaluar y
verificar la aplicación de los mecanismos de participación
ciudadana, que en desarrollo del mandato Constitucional y legal,
diseñe la entidad correspondiente;
-
Mantener
permanentemente informados a los directivos acerca del estado del
control interno dentro de la entidad, dando cuenta de las
debilidades detectadas y de las fallas en su cumplimiento;
-
Verificar que
se implanten las medidas respectivas recomendadas;
-
Las demás que
le asigne el Jefe del organismo o entidad, de acuerdo con el
carácter de sus funciones.
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